どうなる介護保険？-No.04
「介護労働」のゆくえ
日時 2010年９月16日（木）18時30分～20時30分
会場 新宿文化センター第１会議室
資料代 1000円（先着60人）
主催
共に介護を学びあい・励ましあいネットワーク
市民福祉情報オフィス・ハスカップ
発言者（予定）
沖藤典子さん（ノンフィクション作家）
藤原るかさん（ホームヘルパー、共に介護を学びあい・励ましあいネットワーク）
そのほか
介護保険法改正のための議論は中盤です
介護保険法改正案の2011年通常国会提出をめざして、
社会保障審議会介護保険部会で議論が行われています。
９月24日に予定される第33回のテーマは
「介護人材の確保と処遇の改善策」です。
ホームヘルパーや介護スタッフの労働条件は改善された？
2006年度の介護報酬改定では、
「介護職員の処遇改善」のために
はじめてプラス3％の引き上げが行われました。
介護報酬に比例して介護保険料が上がる分は
税金（介護従事者処遇改善臨時特例交付金）が投入されました。
続けて、介護職員（常勤換算）１人当たり
月平均1.5万円の賃上げのため、
別に税金（介護職員処遇改善交付金）による基金が設けられました。
これらの改善策は期間限定ですが、
介護現場で働く人の給与は引き上げられたのでしょうか？
また、労働条件はよくなったのでしょうか？
介護職員の給与引き上げで、介護保険料は5,000円？
９月６日の第31回介護保険部会では、
これまで賃金引き上げのために投入された税金を
介護報酬に振り替えると、
介護保険料は月額約5000円近くなるという報告がされました。
働く人には安定した労働条件で働いてもらいたいし、
必要な人には安心できるサービスを届けてほしい。
そうしたなかで、私たちは介護保険の負担を
どう考えたらいいのでしょうか？
「どうなる介護保険？」第4回では、
「『介護労働』のゆくえ」をテーマに、
介護保険の労働条件と負担の課題について、
意見交換をしたいと考えています。
多くのみなさんのご参加をお待ちしています！